在工作中我们往往会因为老板承诺迟迟不给兑现，老板故意找借口不兑现承诺，自己能力有限，不能适应工作要求等原因离职，那么离职申请表怎么写呢?下面小编就给大家带来员工离职申请表怎么写_员工离职流程，希望能帮助到大家!

员工离职申请表模板

员工姓名： 所在部门： 职位：

离职日期： 入职日期： 合同期限：

离职原因：

□ 薪资偏低 □ 福利不佳 □ 晋长机会 □ 工作环境 □ 工作时间长 □ 无法适应倒班

□ 人际关系 □ 上学进修 □ 健康因素 □ 家庭因素 □ 交通不便 □ 其他

部门意见：

部门负责人：

年 月 日

仓库管理员意见：

仓管人员：

年 月 日

财务部意见：

部门负责人：

年 月 日

人事部意见：

部门负责人：

年 月 日

总经理批示：

总经理签字：

年 月 日

员工按程序办理离职手续后，于第二个月的10日凭本人的身份证原件到酒店的财务部领取个人工资;如在办理离职手续时未能把部门工作交接清楚或遗失、损坏酒店物品的，酒店有权要求员工按价赔偿或从员工的工资中扣除相应的费用。

员工：

年 月 日

填表日期： 年 月 日

员工离职申请表怎么写

(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。

(二)辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

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