在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看跳槽有多少坑需要留意，希望能帮助到大家!

跳槽有多少坑需要留意

1、 领导属于创业性质的

这种情况下，一般建议不要跟。领导者带着自尊心的元素离开了自己，但不排除领导者想要一个熟悉的人能够处理。而且，领导者要成为老板，需要冒更大的风险，说不好的话，他甚至不能把握自己的未来，你的未来和未来是不可预测的，创业企业很难生存，成功很少，杯子更多。因此，除非你能看到发展的前景和金钱，你应该仔细考虑，选择不跟随。

2、 领导跳槽的企业比较优质

一般情况下，领导选择跳槽是什么原因造成，如果纯粹是需要职业发展，跳槽到更高质量的企业。"在这种情况下，我必须对几个因素进行全面的衡量和比较，然后作出选择：第一，你领导的性格是什么，他的能力是什么，对新单位能否站稳脚跟，能不能保护你;第二，这家公司的发展要求是什么，是否有未来，企业文化是什么，行业中的品牌意识是什么，利润状况如何?"第三，如果你跃跃欲试，新公司是否会给你加薪，晋升是否会让你满意。如果答案是肯定的，那么选择与领导换工作对你是有益的，但在新公司运营之前，最好是让你的领导坚持下去，这样才会更安全。

3、领导跳槽的单位不如意

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