历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,一份简洁大方,内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看如何弥补简历中的弱项,希望能帮助到大家!
如何弥补简历中的弱项
太少的工作经历:
年轻人,包括应届毕业生,通常很难找到工作,因为雇主通常希望雇用更有实践经验的人。在这种情况下,强调你的适应能力,以弥补你缺乏工作经验,并再次强调你的简历中的“努力工作”部分,以“迅速获得新的技能”,以打动你的未来雇主。同时,你还必须考虑表达愿意接受困难条件,以期改变职业,增加工作经验,如“周末和晚上愿意加班”或“出国旅游或工作的能力”,也许这样才能获得工作机会。
工作历史空缺:
很多人都在工作历史上的空缺,如果有正当理由,如产假或上学,只是陈述事实即可。您也可以选择在一定条件下其他活动能增进你的简历,请附上纸条的时间。
对于一些短期的职位空缺,例如几个月,无需解释。 你可以在简历里跳过这几个月。 例如,你可以提供你工作的年份“1993年至1994年”。
改换行业:
这种情况可能与上述情况有关。职业的变化需要在本节中解释,以使雇主能够形成认同感。这样做的目的是指有能力证明或准备在一个完全不同的职业领域成功地工作。
毕业生:
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记者:你觉得简历上为什么会有这么多虚假、浮夸的东西?
徐大有:许多学生在职业目标含糊其辞,候选人和他们在公司的位置并不十分了解,不知道是不是自己的,盲目去尝试,这是最重要的原因。使得很多适合每一个公司,没有个性和针对性,如果他们是很好的,他们都写上了,一看就知道他在四个通用网提供的简历。有些人只是来公司后做了什么,要问了,看上去有些不恰当的,他只是运气。我想告诉你,这不仅是对考生本人图像不好,形象不好的学校,他的时间浪费,也浪费我的时间,有可能真的错过机会合适的人选。
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