我期望每一位管理者，都能对照惰怠行为，做自我批判、自我反省，对照这些行为看自己有几条需要改进、怎么改进，还要针对选出来的几条，举例来支撑，下面就跟小编一起来看看吧。1、安于现状，不思进取安于现状、不思进取应该只适用于我们的少数的管理者，虽然...
